大学社团纳新策划书
时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，让我们对今后的工作做个策划吧。你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是小编收集整理的大学社团纳新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学社团纳新策划书1
一、招新目的
为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
声乐协会会长和副会长
三、招新细则
（一）招新对象：届新生
（二）招新要求：
1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。
2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。
3、有一定的文艺才能，有创新能力。
4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
5、具有团队协作精神。
（三）招新人数：
尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
（五）招新时间及地点：
时间：9月份上旬
地点：院宣传栏主干道
四、招新流程
（一）前期宣传：
1、具体流程：
（1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。
（2）宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。
（3）各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（4）将招新信息在我院网站上公布。
2、时间：9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施：如果情况允许（例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）报名面试阶段：
1、具体流程
报名部分：
（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的'数目。
（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。
（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
面试部分：
（1）某日（具体时间待定）。
（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。
大学社团纳新策划书2
一、招新目的：
为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的`志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完训后
五、宣传方面
1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3、召开推介会。
4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的'具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
大学社团纳新策划书3
一、活动时间
20xx年3月6日
二、活动地点
材化楼前
三、招新对象
全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
四、活动主题
专业素养，培养综合能力。
五、活动目的
提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的`学术氛围。
六、活动内容
1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
七、活动意义
1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
大学社团纳新策划书4
一、招新主题：
我的大学，我做主
二、招新时间：
20xx年10月22日（周二）~10月25日（周四）的9:00~18:00
三、招新地点：暂定食堂门口
四、招新对象：
在校所有学生，重点对象为大一新生五、招新社团：爱心社，礼仪社，街舞社
五、招新流程：
（一）前期宣传
1、具体流程：
a)宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
b)宣传部写好宣传新闻稿在校园广播台广播。
c)在策划方案定了后，通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传。
2、进班宣传
a)在宣传过程中，可以由各个社团出一名干事与社团部干事组成4人进班宣传队。主要对象就是我院大一33个班级。
b)进班过程中，宣传队必须注意不能与该班上课老师发生矛盾。宣传过程中做到有礼、有度、有方法。
3、宣传要求：
①海报，新闻稿的`内容要青春活力，健康向上，形式多样。
②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（例：学校食堂门口、教学楼门口张贴栏，各个寝室楼道口等）具体位置由实际情况而定。
（二）报名阶段
1、由社团部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。
2、各个社团自己制作并发放社员招新表，并管理所有的登记表，社团内部各个部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。
3、社团部监督各个社团每天社费的最终清点和存放。
4、各社团自行设立招新询问处、登记处，为同学们解决对社团的疑问。
（三）招聘干部、干事
1、各社团内部干部干事的招聘统一定为20xx年10月25日（周四）【具体时间待定】
2、招聘现场，由社团部干事负责统筹安排。主要工作是现场纪律的维持和处理应急事件。
3、各社团负责各自的招聘会场，由该社团社长担任会场负责人。
（四）后期工作
1、设备归还：各个社团人员将桌、椅收拾整齐，归还。
2、统计资料：将新社员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，在该社团留档备份的基础上，最后将所有资料统一交社团部专人保存,然后将社团人员资料上交到郑艳老师处存档。
（五）、活动总结
1、社团部总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为部门的下一届积累经验。
2、各个社团将此次纳新的经验和教训加以总结，留档，为社团的持续发展奠定基础。
注意事项
社团在招新期间所需的桌、椅由社团部统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子、椅子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
在社团招新期间以社团部发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
各社团招聘干部干事的工作，根据本次社员的纳新数量自由决定是否招聘。在此次社团招募社员与干部干事的活动期间，各个社团如纳新流程有改动，必须提前一个工作日向社团部报备。
大学社团纳新策划书5
一.活动背景及活动意义1.1活动背景及目的
新学期,新气象。又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素质以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了XX级的纳新活动， 为广大新生提供了一个给力的文化平台，希望有创意的同学加入本协会，积极参加由协会主办的各项活动，锻炼自我，发展自我，为本协会注入新鲜的血液。
1.2活动主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风
二、活动简介2.1协会简介
文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索，为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。
2.2部门纳新简介
文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。
策划部：主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，同时积极参加学习各类学院策划类活动。
宣传部：主要负责宣传工作，一方面在在活动前出海报、宣传单和展板，另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。
组织部：主要负责组织活动的进行，包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。
外联部：负责与校内外组织或商家联系活动赞助，与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。
办公室：主要负责汇总会员出勤情况，整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作，同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。
三.活动流程3.1活动时间及地点
活动时间
活动地点
XX.9.13-XX.9.14
7号楼7404教室
3.2活动对象及参与方式
活动对象
参与方式
13.14级学生
现场报名及面试
3.2活动对象及参与方式活动对象
参与方式
12、13级学生
现场报名及面试
3.3活动宣传
1.新生入学后，军训期间宣传本协会，内容包括协会及部门简介，并鼓励广大新生积极参与。
2.进入教室、宿舍进行二轮宣传。
3.4具体流程
1.有意参加文化创意协会部门工作的同学，在候场区（7405）按先后顺序报名并等待面试。
2.候场人数达到10人及以上，由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。
3.由工作人员带领，按报名先后顺序进入面试点（7404）。
4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字，进行简单的.自我介绍。
5.由面试官根据面试者想要进的部门特点，提出相应的问题，由面试者作答。
6.面试结束后各部门统计报名人数，整理报名表，通过初期面试选出较为优秀的同学，暂定为会员。
7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察，表现优秀的同学由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会正式会员。
3.5部门分工
办公室：候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。
宣传部：候场区和面试区黑板设计，宣传单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。
策划部：本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。
组织部：维持现场秩序，组织按面试顺序进场。一人及以上在候场区为新生答疑。
外联部：与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。
3.6面试官集体
会长：
副会长：
办公室：
宣传部：
组织部：
四．部门未来打算： 在试用期一个月后，我们将重新筛选个部门人数，计划筛选人数四十名左右。
主席团：四人
初步确定每部门部长及部员共八人。
大学社团纳新策划书6
一、活动目的及意义：
展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：
待定
三、招新地点：
教学楼
四、活动的具体流程：
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3.机构服设计(开学两周内完成)
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的`完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础
其它参照会议记录
第二阶段
1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
3.打印传单。
第三阶段
1.安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2.安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。
一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段
1.安排面试官。
每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作：
1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段
复试，各部门自行提前策划。
复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话
六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系，此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
大学社团纳新策划书7
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、协会简介
我们的宗旨是：
本次招新活动分为社联会员招新和学院部员招新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一招新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门招新，成为协会的骨干人员。
2、部门招新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：
编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号：
策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号：
三、活动时间及地点
1、部员招新
时间：
地点：
2、会员招新
地点：
四、活动流程
(一)部员招新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、招新点布置：
在所分配的招新点墙壁上张贴化爱招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的`同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
(二)会员招新
1、准备工作：
社联招新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、招新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的花名册，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员招新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在招新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
