高素质农民培训心得体会

高素质农民培训心得体会(锦集8篇)

心中有不少心得体会时，可以将其记录在心得体会中，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编为大家收集的高素质农民培训心得体会，欢迎大家分享。

作为一名农民，我有幸参加了20xx年的高素质农民培训。这次培训是由当地政府举办的，旨在提高农民的文化素质，培养他们的职业技能，以及了解最新的农业科技。在这次培训中，我学到了很多知识，也深深地感悟到了自己的不足。下面是我对于这次培训的一些心得体会：

首先，在这次培训中，我打破了传统的思维方式。以前，我想要解决问题，只会采取自己觉得最简单、最保险的方法。但是，在这次培训中，我学到了很多专业的方法和技巧，懂得了用科学的`方法去解决问题。比如在土壤改良上，我以前只会用肥料去改造土壤。但是在这次培训中，我学到了用植物抗旱、抗病的方法来改善土壤，这对特殊地域的农民来说很有帮助。还有在农产品营销方面，我以前只能依赖传销或者门口黑心中介来出售农产品，而在培训中，我学到了如何利用互联网销售农产品，这有助于提升我农产品的品质和竞争力。

其次，这次培训也让我更加了解了农业科技。农业科技是一个新兴领域，以前我们只是听说过一些农业科技的名词，但是真正的了解却很少。在这次培训中，我们学习了新型的农业机械设备、新型的农作物种植技术、新型的农业管理方法等等。我对技术型农业企业产生了一定的兴趣，也觉得这些农业技术的应用，将大大提升农业效率和范围。同时，这些技术也将帮助农民解决很多生产上的困难和问题，增加产出以及降低成本，提高农民的生产力和获得感。让我们更加了解了科学的实用价值。

最后，这次培训也让我更明确了自己的职业规划。以前我一直觉得，只要每天努力耕地，尽心尽力生产农作物，就可以过上平凡而满足的生活。但是在这次培训中，我了解了更多的职业技能、经营技能和管理技能。现在，我对自己的未来有了更多的期盼和计划，希望能够开创属于自己的农业产业，提高自己的社会地位和经济情况。

在这次培训中，我学到了很多，也感到很受益。对于农民而言，培训不仅仅是保持生产力的关键之一，更是提升农民文化素质，加强的为人民谋福利，推进农业产业化、现代化的重点。我相信，在未来，我会在学到的知识和技能的帮助下，为家乡的农业发展做出更大的贡献！

随着现代化的进程，农业对高素质农民的需求越来越大。为此，国家开始加大对农村人才的培养力度，探索新的培训方式，使农民能更好地适应市场经济，提高技能水平和产业知识。本人于20xx年参加了高素质农民培训，并在培训中有了不少心得体会。

一、拥有基础知识才能更好地发展

在培训中，首先学习了一些最基本的农业知识，如土壤、水肥、作物病虫害防治等。这些知识看似平凡，却是农业生产的基础。只有了解了这些基础知识，才能在实际生产中避免犯错和出现问题，从而更好地发展自己的农业产业、提高经济效益。

二、多联系、多交流才能更有效地学习

在培训过程中，常常会听到一些农民分享自己的成功经验，这些经验非常珍贵。因此，我们应该多跟仁兄交流，共享农业知识，结合自己实际生产中的问题，找到最适合自己的生产模式。

三、创意意识的'重要性

了解基础的农业知识，拓展思维，探索农业创新，这些都是提高创意意识的途径。农业生产要保持更新，与时俱进，以适应市场需求的变化。因此，凭借个人独特的理解和经验，通过创新性的方式提升自己的产业才能保持有竞争力。

四、学以致用，切实提高

做任何事情，只有学以致用才能有效果，农业生产同样也不例外。学习了新的农业知识后，应立即将其整合运用到实际生产中，将之转化为收益，切实增加经济效益。

综上所述，参加高素质农民培训，我们需要掌握好基础知识，多向别人借鉴成功经验，不断提升创意意识，最后是学以致用，在实际生产中提高经济效益。

在培训的过程中，我们还学习了如何通过互联网进行推广，如何制作农产品包装，如何与市场进行交易等等。我们认为，在现代社会，掌握互联网技术，提高市场意识，更好的与市场沟通，才能促进自己的发展，提升农业生态效益和经济效益。

最后，希望我们每一个人都能够刻苦努力，学以致用，不断提高，做到高素质的农民。我们相信，在国家政策支持，社会、政府的关爱下，我们的农业事业必将迅速发展，让我们共同期待美好的未来。

在我看来，高素质农民培训是新时期农业科技工作的重要举措。近年来，在农业科技领域开展了一系列的培训活动，使农业科学知识水平和科学技能水平有了很大程度的提高，为农业科技推广工作的开展和农业科技服务水平的不断提高奠定了坚实的基础。

一、培训目的

培训目的

通过参加农业科技进步培训，进一步提高科普知识和科学技术水平，促进全民的科学文化素质的提高。使广大农民了解科学技术，了解现代农业的发展方向，增强科学技术创新能力。同时，通过培训，使广大农民了解科学技术的重要性，增强科学的思想认识。

培训要求

1)培训内容

培训对象：全区科教事业发展方针、政策。

培训形式：理论讲座、现场操作、现场演示、现场答题、现场考核

2)培训方式

培训主要采取现场操作、现场答题、现场考试等方式进行。

3)培训形式

培训主要采取集中培训和分散集中考核相结合的.模式进行。

二、培训内容

4.农业科技知识培训。主要培训农业技术人员、农业专家、农业科技人员以及农民群众，并在培训过程中做好笔录，对其进行分析和总结。

5.农业科技培训

培训目的：通过参加农业科技培训，进一步提高农业技术水平

6)培训要求

7.培训内容

参加农业科技培训的对象是全区农业科教事业发展方针、政策、法律法规、农业科技推广应用等相关的内容。通过现场操作实习，使农民掌握科学技术的方法、方法。

8.农业科技实训

培训内容：农业科技知识、农业科技推广应用等方面的内容

培训对象：全区农业科技推广应用能力的提高。

9.科技示范

培训目的：通过参观农业科技示范园区，使广大农民提高科学技术水平，增加自身科学文化素质，促进全区农业科技推广工作的开展和农业科技的进步。

三、培训方式

培训分为三种形式：

10.培训形式：以现场模式培训为主，现场操作和现场答题

11.培训方式：现场培训

12.培训要求：培训结束后，按照培训方 ……此处隐藏3860个字……配强班主任负责班级的日常管理；二是成立班委会，选配好班委会成员；三是以乡镇街为单位成立学习小组，指定农业站专人任组长，负责整个培训期间的学员管理。

（六）资金及使用

20xx年农业技术推广总站高素质农民培育项目任务186人，国补资金22.32万元。累计5天的集中培训，按人均1200元标准进行补助。按照“钱随事走”的原则，高素质农民培训资金主要用于农业农村部门及培训机构、开展高素质农民培育全过程的支出。主要包括招生、学员学习用品教材费耗材费、学员培训食宿交通、租车、参观，租用场地、宣传以及管理人员差旅费、教师讲课等培训的支出。

差旅费、会议费和培训费有关问题可参照吉财党群〔20xx〕162号文件、吉财党群〔20xx〕1059号文件执行。

高素质农民培育项目培训预算223200元，其中课堂培训及实训支出165200，参观交流支出58000元。

严格执行《省20xx年高素质农民培育工程项目实施方案》规定使用培训补助资金。

四、保障措施

1、加强组织领导。在市高素质农民培育工作领导小组的正确领导下全面开展好年度培训工作。

2、创新培训模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，提高参与性、互动性和实践性，推进信息化手段在高素质农民培育工程中的应用。

3、强化培训管理。一是采取班组联合办学模式，在教学班内以乡镇街为单位设立学习小组（乡镇街教学班）指定专人进行培训管理；二是建立系统、规范的培训档案。充分利用电脑进行管理；三是严格按照省里制定的管理规范进行日常操作。

xx年我县开展的“农村青年人才培训工程”，按照《xx省欠发达地区农村青年人才培训工程管理办法》和《xx省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程》有关规定，结合我县实际组织实施培训工作，竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的服务，通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，具体做法如下：

一、充分做好先期准备工作。

为确保培训取得实效，真正成为服务青年的实事工程，在年初，专门召开培训工程工作会议，在全县范围内宣传农村青年人才培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各乡镇团委的意见。同时积极做好以下几方面工作：

1、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为基本单位，把农村青年的基本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的基本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪服务机制。根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训计划。参加培训的学员原则要求年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，具备一定相应服务技能，有外出务工意向的青年农民。

2、做好培训项目申报。团县委根据xx农村的实际情况，制订了符合本地区农村青年需求，又具有实际操作性的农村青年人才培训项目，并积极向团省委申报。

3、制订培训制度和计划。培训制度和培训计划是培训工程开展的保证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，团县委还制订了一系列培训制度和措施，并预先对每个乡镇开展内容进行了计划和部署，确保培训工程顺利圆满的完成。

4、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金保障，团县委通过各种途径，积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持，同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构，以双赢的原则积极与他们进行合作，为农村青年人才培训工程开展提供便利。

二、扎实开展培训工作。

20xx年一共办班8期，培训青年612人。其中农村职业技能培训8期490人（其中订单培训157人），农村适用技术培训2期122人。发放各类培训证书320本，通过培训转移就业325人。在今年的“农村青年人才培训工程”中，我们结合xx实际，探索四种培训模式，即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班。

1、团县委直接主办培训。利用天天青少年活动中心、xx农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势，举办计算机培训班。20xx年一共自主办班两期，培训学员70人，所有培训学员都通过人事局组织的考试。

2、订单培训。根据企业需求，开展订单培训。通过订单培训，切实加强工岗信息匹配，使广大青年解决就业的'后顾之忧。xx年，和xx超市、xx超市联合一共举办培训班3期，培训学员170人，采用的教材既体现为超市输送员工的客观实际，有体现提高员工劳动技能社会要求，所有学员经人事局组织考试合格后全部到企业工作。

3、与社会培训机构联办。为了提高培训的面和增强培训效果，和xx电脑培训学校、xx职业高中联合举办电脑培训班3期，培训学员250人。大部分学员经培训后通过人力资源服务中心，找到满意的工作。

4、长期办班。和xx技工学校、xx康恩贝生物制药有限公司一起，联合举办蓝色希望爱心助学班。根据xx生物制药有限公司所下定单培养人才，学生培训期为三年，第一年上有关公共课，第二年企业派出师资上专业课，第三年到企业实习。学生毕业后考试合格可获得职高文凭，并可安排到浙xx生物制药有限公司工作。目前共有学员37人。

三、培训的经验

在培训中我们做到四结合，充分整合社会资源为我所用，不但提高了培训数量、质量和效益，而且增强了团组织的影响力，大大提高团组织的凝聚力和吸引力。

1、与县农村劳动力转移培训相结合。除了团省委下拨的经费以外，还有很大的缺口。我们积极和县人事局沟通，将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中，今年共争取培训经费46680元。

2、与青年创业行动相结合。通过农村青年中心的人力资源中心，帮助培训过的青年优先实现就业，共安排就业325人。此外进行一系列后续服务，如进行劳动维权等，切实维护青年的权益。

3、与增强共青团员意识主题教育活动相结合。我们专门举办了一期团支部书记培训班，不但进行计算机培训，而且专门请人上团课，开展增强团员意识主题教育活动。在团员青年比较集中的培训班中，我们建立了临时团支部，开展增强团员意识主题教育活动。培训学员实现就业以后，我们积极帮助进行团员关系的转接。在原来没有团组织的万客隆超市，学员经培训到超市工作后，我们指导建立了团支部。

4、与爱心助学行动相结合。我们举办的“蓝色希望”爱心助学扶贫班以解决农村贫困学生就业，减轻农村贫困学生经济负担，培养技术性人才，实现农村劳动力转移为目的，探索爱心助学的新形式。扶贫班学费采取“四个一点”（企业出一点、学校减免一点、社会力量资助一点、学生自己出一点）的办法解决。团县委对每一个学生从爱心助学款项中补助300元/年，xx生物制药有限公司拿出4万元设立奖学经和助学经，技工学校每学年减免学费300元。

总之，通过一年多来的农村青年培训工程的开展，培训工作初显成效。xx县农村青年的就业难题也得到一定缓解，并为今后的培训工作深入开展积累了经验。