宾馆管理规章制度
现如今，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的宾馆管理规章制度，希望对大家有所帮助。
宾馆管理规章制度11、上下班要守时，不迟到、早退，出入行员工通道。
2、注重个人形象与卫生，确保衣物整洁无瑕，按照规定穿着统一且干净的制服，所有纽扣需整齐扣上，工牌应置于左胸位置，切勿卷起衣袖或裤腿。必须按照要求穿戴合适的鞋子，禁止穿着有损坏的`鞋类上岗。身穿制服时，行为与言语需得体、礼貌，展现专业形象。
3、上班后要马上去所属楼层报到，不能借口逗留，迟迟不上岗位。
4、遵循领导指导，遵照指示行事，确保在规定的时间内以高质量的标准完成工作任务，接受上级的监督与评估，勇于承认并改正错误，不允许出现顶撞或找理由回避的行为。
5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。
6、在工作时间内，应专注于工作任务，避免进行私人活动，例如阅读书籍、报纸，吸烟，或是进食等。严禁在客房、走廊以及工作区域内从事此类非工作性质的行为。
7、不准私自使用客房中的设施或无事在楼层逗留。
8、在岗时间禁止使用电话进行非工作交流，不得在工作区域或任何场所闲聊及打盹。未获准许前，不可擅自穿越楼层或至其他部门游逛。
9、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。
10、对客人热情有礼，不卑不亢，保持距离，自重自爱。
11、按照管理层制定的工作轮休计划，员工在未获得部门主管许可的情况下，不得私自更改或调整自己的休息时间。若遇突发情况需要请假，应至少提前24小时通知主管。请假事宜须事先获得批准，不可事后补报，否则将被视为无故缺勤，按照公司规定处理。
12、劳动纪律必须严肃对待，经常迟到或早退者将从严处理。
13、遵守酒店的一切规章制度和部门规定，严格要求自己。希望全体同事互相监督。
宾馆管理规章制度21、遵守《公共场所卫生管理条例》、《住宿业卫生规范》、《旅店业卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范小旅店经营行为，不符合卫生规范要求的，将马上整改到位;
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专(兼)职卫生管理人员; 3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗; 4、保持室内外环境卫生整齐;
5、供应顾客用化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》等法律法规及卫生标准要求，索证材料齐全，不选购 无标签标识或标签标识不符合规范要求的化妆品;
6、设立有独立且符合卫生要求的清洗消毒间，公共用具(茶具、脸盆、脚盆、拖鞋等)消毒设施和制度落实到位，做到一客一换一消毒，清洗消毒记录完整，所配备的`数量能满意清洗消毒周转的要求;
7、床上用品做到一客一换，长住客至少一周一换，清洗记录完整，并按旅店床位1：3的比例配备。外送清洗的，到清洗消毒条件合格的洗涤公司清洗并签订合同，并做好送洗与接收记录;
8、客房保持通风良好，机械通风装置应运转正常。假如运用集中式空调通风系统的应根据《公共场所集中式空调通风系统卫生管理方法》要求清洗消毒。
9、饮用水应符合《国家生活饮用水卫生标准》有关要求。二次供水设施应定期清洗消毒并有清洗消毒记录，水质检测合格。
宾馆管理规章制度31、服务人员持续良好的个人卫生，勤洗澡理发、勤换衣服。
2、严格按照客房卫生质量标准及程序清洁卫生，住客床上的绵织品，每客更换一次，持续清洁无污迹。
3、客房内外经常持续清洁整齐、无尘、无蝇、无痰迹、墙壁、门窗、灯具、空调进风口滤网无灰。
4、客房茶具一客一消毒，消毒设备专用，茶具不得直接落地，杯内无水迹，无手印。
5、卫生间清洁车配备，洗面盆，浴盆，座便器专用清洁工具，刷子抹布不能混淆使用。
6、工作间物品摆放整洁，卫生干净。
7、从业人员一年进行一次体检，凡五病（肝炎、皮肤病、肺结核、肠炎、痢疾）患者需及时调离。
宾馆管理规章制度4一、道德及职业素质
（一）职业道德
1、热爱工作岗位，认识自我服务的价值。
2、为顾客服务，对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务，把最微不足道的事情做得尽善尽美。
3、维护茶楼整体形象，崇尚诚意，重视信誉。
（二）职业素质
对工作尽职尽责，不带不良情绪上岗。
掌握熟练的业务技巧和服务技巧。
掌握茶艺知识，有较强的识别力和判断力。
对顾客的兴趣、合理需求予以满足，热情大方、诚实诚信，具备良好的心理素质。
具有遵纪守法、令行禁止、自我约束的素质。
具有文化、品德、智能的自我修养能力，不断提高自身的综合素质。
二、工作流程
（一）职业仪表
1、容貌：发型梳洗明快舒展、自然、不留怪发型、不染彩色头发、不戴首饰、不留长指甲、不染彩色指甲、化淡妆上岗。
2、服饰：按岗位规定和要求着装，着装要端装、大方、整洁、得体、证章佩戴胸前。
3、表情：接待顾客要微笑迎客，热情诚恳、和蔼可亲。
4、举止：按规定站立服务，以饱满的精神、端正的姿势，礼貌的接待好每一位顾客。
5、卫生：注意口腔卫生，不吃带异味食物上岗，双手保持清洁，不藏污积渍。
（二）工作程序
班前准备
提前十分钟到岗、更衣、整理容貌。
准时参加列队点名讲评，店长与全体当班员工互道问候，布置当日工作任务，提出存在的问题及注意事项。
根据分工，确保茶楼内的一切用具、设施以及各个区域，包括房间、卫生间、操作间和大厅，均得到彻底的清洁与维护，以达到窗明几净、地面光洁的标准。
（三）文明用语
礼貌用语：“您好”、“请”、“欢迎光临”、“对不起”、“请原谅”、“没关系”、“谢谢”、“别客气”、“请稍等”、“我就来”等等。
2、收找款用语：要唱收唱付、交待清楚。“先生（女士），收您XX元；找您XX元，请点好”、“请您拿好”、“请您放好”等。
3、告别之际，务必以礼相待，既需体现出尊重与体恤，亦应包含热情与指引，同时寄予最真挚的祝福。"感谢您的光临"，"请从容离去"，"期待您的再次莅临"，"祝您一路顺风"。
三、岗位职责
当接待来访者时，若对方是前来寻找特定人士，我们应请其暂时等候，并详细询问该人的全名以及可能所在的房间编号。倘若对来 ……此处隐藏12208个字……依据每位厨师的专业技能为其分配合适的岗位。
2、紧密遵循总经理的指导方针，确保对下级员工的工作纪律进行有效管理，并与前台部门保持高度协调一致，积极收集并响应顾客反馈，持续优化服务流程。
3、抓好厨师的管理和技术培训工作，熟悉各种菜系的风味和烹调方法，不断研制新菜式，增加花色品种：创造有本店特色的饮食风格。
4、为了有效控制成本，我们需要细致地管理各类菜肴的定价与毛利率计算。通过精准评估食材的成本，我们能够制定出既经济又吸引人的售价。同时，合理分配和利用每一种原材料，避免不必要的浪费，确保食材得到充分利用。这样不仅能够提升运营效率，还能在保证品质的同时降低整体成本，实现经济效益的最大化。
5、遵循国家食品安全法规与“五常”管理原则，确保食材安全与器具清洁，同时关注厨师个人卫生、仪态仪表以及工作态度的提升。
砧板岗位职责
1、能够熟练掌握各种食材的原产地信息，以及它们的旺销与淡季，同时精通每一道菜肴的制作流程。依据既定的标准和分量，精准地进行配料工作。
2、砧板岗的主要职责包括妥善管理及储存所有原材料，精心制作并腌制半成品，掌握食材的'有效利用，并负责准备宴会与酒席所需的各类半成品食品。
3、负责向采购员提供次日原料计划，优化配置，不得浪费。
4、熟悉刀法，原材料合理解切，物尽其用。
打荷岗位职责
1、负责策划与执行宴会及酒宴的菜品订单，确保菜品按照预定的顺序和服务流程呈上。同时，承担着菜品展示的美学职责，包括但不限于围边装饰、盘面布局以及雕刻艺术的运用，以提升整体用餐体验的艺术感。
2、上班时，做好各种莱式的准备工作，开设酱料档。
3、熟练运用各类厨具，包括盛装菜肴的容器与上粉工具，掌握穿、酿、卷、包、贴、挤等食材处理技巧，以及对造型的精心设计。此外，你还需要精通煎、炸、煮、炖、焖、焯水等烹饪技法，以确保食物既美味又健康。
宾馆管理规章制度141、楼层共用物资的管理由各自的楼长承担职责。每个月需进行一次全面盘点，准确记录物资的数量变动情况，并将此信息填写在清查表上递交给客房部。
2、客人离开宾馆时要及时清点客房内用具。发现减少后损坏时应及时追赔。如有特殊状况要及时记录下来以备后查。
3、凡楼层公用物资不得随意挪用、外借。如有工作需要应报部门领导，经同意后办理借用手续。
4、在进行被褥的清洗或回收作业时，务必与洗衣服务部门进行面对面的`核对和交接。同时，要精心保存送洗的清单，确保其不被遗失，以确保物品的数量准确无误。
5、如发现有将公物外流者以一罚十，严重者开除处理。
6、发现楼层物资减少，损坏应及时追查原因，属职责心差遗失、损坏的要照原价赔偿。
7、在进行楼层物资交接时，应确保有见证人在场并准备一份交接清单。交接双方需详细记录物资的现状与数量，确保信息准确无误。完成记录后，交接人及见证人均应在清单上签字并加盖个人印章，以示确认与负责。
8、全体成员应培养主人翁意识，增强责任感，珍惜所有公共财物，携手合作，共同负责楼层物品的管理工作。
宾馆管理规章制度151、为了确保工作流程的顺畅与高效，员工应严格遵守时间纪律。具体而言，员工需在规定的时间内到达工作岗位，并提前十分钟抵达前台进行签到。随后，由部门领班主持班前会议，对当天的工作任务以及需要注意的事项进行详细说明和安排。这样的做法不仅有助于提高团队的协作效率，还能确保每位员工都清楚自己的职责与目标，从而为一天的工作做好充分准备。
2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。
3、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。
4、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。
5、上班时不得打私人电话。
6、员工不得进入客房休息，洗澡，看电视等。
7、客房钥匙须随身携带，不得随意放置。
8、在工作区遇到客人应礼貌问候。您好！
9、为了营造一个高效且舒适的办公环境，请确保您的工作区域保持干净与宁静。与来访者交流时，应以确保他们能清晰听见对话为原则控制音量。同时，在与同事进行沟通时，避免产生嘈杂声响，应维持温和而专业的交谈氛围。请勿在走廊或公共区域内大声喧哗或呼叫他人，以维护整体的'和谐与秩序。
10、听从上级在工作的安排，上班时间严禁会客，或与同事闲聊。
11、与同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上的借贷关系。
12、员工不得利用工作之便，私自套取外汇。
13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
14、员工不得在酒店内赌博，酗酒。
15、公司政策规定，所有员工均不可私自保存、分享或复制任何色情、低俗画刊、书籍及影音资料。对于客房内发现的各类报刊杂志，应统一上交给办公室进行妥善处理。
16、员工不得偷盗酒店公私财物。
17、员工在执行公务时应严格遵循外交礼仪规范，不得与来访客人进行非正式或私密通信交流。与客人相处时，应保持适当的专业距离，避免展示过于亲密的行为举止。未经客人许可，切勿接触或逗弄其小孩，更不得擅自给予任何食物。务必维护良好的工作形象与专业操守。
18、在进行交接班时，应确保对尚未完成的任务或是需要特别关注的事项进行详细的交接。若接班人员还未到位，不应自行离开岗位或是提前下班。
19、在进行房间清洁工作时，应避免随意挪动房内行李及客人物品。切记不可翻看客人私人物件。若有必要移动客人物件，请确保在完成清洁后，立即将其归还原位。
20、不得随意丢弃房内的纸张，印刷品（除非放在垃圾筒内）。
21、进入客房要严格按照进房程序进行。
22、确保每一工作时段都能独立完成分配的任务，并培养起自我审视习惯，即随时回顾自身职责范围内是否仍有未完成或待办事项。对于所有接收到的电话，务必进行详细的记录，并且追踪后续执行情况。
23、客人不在房内，不得让客进入。
24、客人询问，要热情回答，不可说“不”。
25、对客房内的可疑情况，要及时汇报。
26、在酒店内，务必时刻维护环境整洁，如同新般。若遇见地面散落着垃圾或纸屑，应主动将其捡起，并投入附近的垃圾桶内。
27、其它部门人员需要进入房间工作时，必须有本楼层服务员的陪同。
28、不得随便缺席，如有急事或特殊情况，要提前通知办公室或主管。
29、不得在酒店内接待亲威朋友来。
30、不得将个人的私事私物带回酒店。
31、直呼客人及上司的名字，应礼貌地称“x先生”或“x女士”。
32、不要太依靠自己的记忆力，养成做笔录的习惯。
33、使用机器前后需做检查是否完好及做保养工作。
34、严禁浪费公司资源及清洁用品。
