座谈会发言稿

座谈会发言稿通用15篇

在不断进步的时代，发言稿的使用越来越广泛，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编为大家收集的座谈会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、总结经验、相互学习、不断前进

你们有了优异成绩，成绩来之不易，一定要好好总结，把好的经验、好的方法总结出来、提炼出来，变成继续进步的财富，这样才可以去争取更大的成绩。现实告诉我们：凡是不断进步的人，都是善于总结经验的人。大家都是优秀学生，自然懂得“山外有山，天外有天”。各有长处，各有高招。因此要相互学习，这样才能使自己更好地进步。大家肯定记得“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的名言。何况，我们面临的是竞争社会，有如“逆水行舟，不进则退”。有竞争就有压力，要想有成就，就要把竞争变成自己前进的动力，就要向别人学习，向先进学习，把别人好的'东西变成自己进步的财富。开阔眼界，是广阔天地，不要因为有了成绩就停止不前，背上包袱。经验告诉我们，一个人在某些方面取得好成绩，取得一定成功，如果不自觉又往往会背上包袱，包袱背重了，又如何能迈开大步向前走呢？这是第一个提醒。

2、树立新目标、迎接新挑战、争取新成绩

目标是方向，目标就是奋发向上的动力。实现目标要有一种精神，那就是雄心壮志。这“雄心”二字，就是人的一种精神状态。立志改变落后，树立雄心壮志，不管有多少艰难困苦，他都不动摇，奋斗不止。今天，我们时时刻刻都在面临着挑战，是进取还是后退，取决于自己的心态，如果一味认为自己不行，那就肯定不行了，什么也干不了，什么也成功不了，改变一下心态。“我行，我一定能做到！”那肯定会取得新的成绩甚至可以创造出超出想象的奇迹。万丈高楼平地起，关键在于打好基础，我们要珍惜时间，打好自己走向成功的基础。

3、做书香校园建设积极分子，引领和影响周围的同学

校风是一种无形的力量。在良好校风中成长是一辈子的财富。因此，需要我们一起努力。

二、目前存在的问题：

1、个人成绩构成很不理想。

2、有同学的英语与其它同学相比，差距很大。

3、缺乏吃苦精神和拼搏意识。

三、几点建议：

一是树立目标；二是良好的心态；三是勤奋向上；四是方法正确；五是周密计划。

各位领导、同事们：

大家下午好，我是赵敬伟，毕业于济南大学公共事业管理专业，现在段店镇西王府村担任党支部书记助理。自去年八月份到村任职以来，至今已有九个月的时间，我的感觉是现在的我已经完全成为西王府村的一员了。

我所在的村说特殊也普通，说普通也特殊。说它特殊，是因为它是这是几个村中唯一的民族村，民族构成、生活习惯、宗教信仰等某些村情村况与其它村有所不同；说它普通，是因为它在经济、社会等方面与周边村大同小异，没有什么特别。正是这种不同于其它村的.特点，促使我从到任伊始就积极投身其中，了解村情、走访调查、虚心请教、亲身实践。

之前的几次座谈会我已经汇报了很多自身的感想，今天我着重说一下今后以及近期我村的工作重点。我村原有的400亩农业用地因济西湿地公园建设全部占用，这对我村的影响无疑是巨大的，所以今后我村集体、村民个人的出入问题成为最现实的问题，我们村委最近也是在一直讨论这个问题，可以确定的是我村必须要利用好仅剩的位于村委旁边的几亩林地，瞅准机会发展实业。近期我村主要是倾力打造“科普文明一条街”，树立西王府村的全新形象。

到任以来我的最大感受就是，亲身参与到农业生产实践中去是拉近与群众距离，深入了解认识农村实际的最好方法，可能比逐户走访调查的效果要更好一些。从一进村跟着村委去田间丈量道路，到上个月清查地上物，我在农村的土地上留下了很多的足迹，乡亲们也很快接纳了我，让我真实的感受到他们的朴实与热情。今后我也必将以自己更加努力的实践切实践行“五四”精神。

大家下午好：

基督教徒吃饭前一般都会做祷告，嘴里念念有词：感谢万能的主啊，赐予我们食物。那么在和大家交流信息工作的心得体会之前，我想感谢一下人社局办公室同仁对这次座谈会顺利召开所做的努力，感谢你们提供了桌子和椅子，不然我就要站着说话了。

刚才政府办的几位科室负责人就相关工作作了很好发言，对于进入政府办不到一年的我来说，是一个很好的学习机会。由于我在政府办信息科主要是协助科长做好往省、市的信息上报工作，下面我就如何做好信息上报工作谈两点体会：

第一，要找准信息定位。做信息工作，经常会遇到一个困扰，要么是没信息报，要么是一堆信息不知道要报哪条。因此，信息报送一定要找准“质”与“量”、 “喜”与“忧”、 “长”与“短”的三个定位。县里大大小小部门，每天报送上来的信息多则几百条，少则十几条，如何从这么多部门的信息中找出我要上报到省、市的信息，我依据的也是这三个定位。这里我重点讲一下“喜”与“忧”的定位。省、市信息报送重点，归纳起来说，就是“三点式”：亮点、难点、关键点。所以大家在报送信息的时候，既要报喜，也要报忧，“报喜要报大，报忧不嫌小”，领导人有着“先天下之忧而

忧，后天下之乐而乐”的优良品质，这时候是最容易大笔一挥来个重要批示，批示的加分是很给力的。这次来的部门里，涉及到经济、安全、生态等省、市非常关注的重点工作领域，为此大家一定要提高敏感性，不要藏着掖着，涉及“三点式”工作的，欢迎踊跃来稿。

第二，要注重信息活力。信息活力，听起来很玄，其实就是三个字，“快、深、准”。首先是反映要“快”，很多重要的信息，能当天报送的绝不要推迟到明天，今天可能价值连城，明日就成黄花了。例如今年的“5.13”投洽会，我们信息报送就慢了一点，结果就算你再报送上去，市里也不会用，因为没有时效性了；其次是挖掘要“深”，每一条信息的编辑，我们都要学会深挖细掘，发挥信息的最大价值，不能仅限于完成任务。例如我县出台的'“3+1”产业发展实施意见，不仅被市里采用，而且还被省里采用，关键的一点就是在编辑时，除了报送我县“3+1”产业发展规划，还挖掘出了我县“3+1”产业发展的优惠政策，“3+1”产业发展的现状以及“3+1”产业发展遇到的困难等要点，引起了省、市的兴趣。最后一点就是内容要“准”，不能含糊不清。时间、地点以及相关数据，一定要准确，不能用“大概、可能、近日”等模糊性词语。

以上有说得不到位的地方，请大家批评指正，谢谢大家！

各位老师：

大家好！受学校委托，我将在今天这个地方作一个发言，虽然是座谈，发言的主题很随意，但我还是为我下面的发言定了一个主题是《拓宽骨干教师的专业视野，重塑骨干教师的专业精神》。

说到骨干教师，我想先 ……此处隐藏16179个字……港成为我们有名的旅游主线，职业教育的重视，为防城港未来工业城市的发展奠定了坚实的基础。所有的一切都无愧于我们防城港市所取得的十大“中国最关爱民生的城市”的荣誉称号，今年5月28日，头版头条刊登了我们防城港的文章“千帆尽举防城港”，10月25日梦幻北部湾的成功启航，钢铁、核电、金川三大项目的建设，西南第一大港的腾飞发展，人们文化素质水平不断的提高，城市日新月异的变化等等......这充分体现市委、市政府主要领导的.决策部署完全正确，能够带领全市人民共同努力、发奋图强，创造了防城港的速度、防城港的干劲、防城港的精神!作为防城港人，我感觉非常的自豪!

通过视察项目，了解到我们全市上下都保持强劲势头，主要指标增幅位于全区前列，体会到防城港市城市建设及工业建设新的崛起。目前，正在不断的加大开发旅游项目，加大招商引资的力度，工业项目不断的增多，正在实现由农业城市向工业城市的转变，由旅游带动人气，由大工业带动大旅游，防城港市人民的生活水平不断的提高。

总的来说，有三点感悟:第一点，发扬刻苦攻坚的精神。市四套班子领导不分一线二线，都在为防城港的发展、为防城港美好的明天，求真务实、开拓创新、团结一致的发奋干。第二点，振奋民心。全市人民信心百倍，积极投身防城港市的建设，心往一处想，劲往一处干，防城港的风貌得到不断的改善。第三点，成绩非常突出。在全市的共同努力下，防城港市的发展有目共睹，防城港市的知名度越来越大、吸引力越来越高，我们的幸福度越来越大，到防城港来旅游投资的宾客越来越多。

今后，我们每一位劳模回到各自的岗位上，要充分发挥自己的聪明才智，戒骄戒躁，为防城港市美好的明天作出自己应有的贡献!

我的讲话完了，谢谢大家!

各位领导，同志们：

十分高兴能参加此次矿职工培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工安全培训工作。

一、加强职工培训工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供给强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切工作的前提，任何时候我们都要坚持以人为本，安全发展的原则。所以，我们把安全工作作为一项重要的政治任务去展开，把职工培训工作融入思想政治工作，确保其稳健、顺利开展。

二、加强职工培训工作，要注重职工身心健康教育，塑造身心安稳的职工队伍。大多数安全事故的发生，偶然的结果都有其中必然的因素。仔细分析，大多数事故发生因素均有在事故发生前一段时间，当事职工或多或少会在思想上有情绪，心理上有症结，身体不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必须要注重职工身心健康教育，塑造身心安稳的职工队伍，确保其具备良好的安全素质。

三、加强职工培训工作，要做好区队安全文化建设，增强职工安全意识。安全文化建设情景，直接关系营造良好的安全文化氛围状况，和职工安全意识的强弱。我们要加强安全文化宣教阵地建设，加大典型教育和三违帮教，建立班组安全宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的安全素质。

四、加强职工培训工作，成立由队导师团队，结合作业现场实际，采用灵活的.教学办法，提高职工安全技能。职工安全技能是确保安全生产的又一重要关键，基层区队保障好安全生产，做好职工安全技能培训十分重要，我们成立由队技术管理人员、技师、高级工等组成的导师团队，结合作业现场实际，采用集中讲解法与个别辅导相结合的灵活的教学办法，提高职工安全技能。五、加强职工培训工作，对文化水平较低职工，宜采用现场安全技能培训的方法。除了近些年新入矿的大中专毕业生，基层区队职工素质普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们安排技术人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和操作规程加以具体指导，随时发现和纠正职工施工中出现的各种问题，异常是职工技术操作上存在的问题和事故隐患，以便提高职工的技术操作本事。

六、加强职工培训工作，要重视案例分析教育。事故案例教育，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分认识违章作业等造成身体损伤，失去生命的悲惨后果。没有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加强职工培训工作的重要方法和良好途径。

我的发言完毕，多谢大家！

各位同学们：

大家下午好！

回首过去的一学期，我院学生社团的建设在指导老师和社团成员的积极努力下取得了长足的进步。值此之际，我谨代表学院团委向各获奖社团、获奖学生干部表示热烈的祝贺，对一学期以来辛勤付出的各社联成员、各团总支成员及各社团干部表示最衷心的感谢！我希望通过这样的表彰大会回顾、总结过去的不足，找到未来的前进方向。

学生社团作为高校第二课堂的重要部分，是提高大学生综合素质的重要渠道，是我院推进大学生素质拓展计划的重要载体，在培养学生综合素质、营造校园文化氛围、传承学院独特文化等方面发挥着极其重要的作用。在过去的一学期里，社联的全体成员、团总支的全体成员以及22个协会的全体成员付出辛勤的劳动和无穷的智慧，基本

团委书记发言稿

完成了学院交办的各项任务，丰富了同学们的课余生活，更好地繁荣了我院校园文化。总的来说，上学期以来我院社团发展态势良好，现将上学期的工作总结如下：

一、探索管理，坚持“抓大放小”原则，学生社团蓬勃发展

我院社团一直都在积极探索社会化运行机制，通过落实“优秀社团”的评选加大对精品社团、优秀社团的扶持，提高各社团的竞争意识和工作积极性，使各社团走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们形成了一套社团活动管理操作办法，从活动申请到场地预约、活动审批、活动跟踪到活动总结、经费结算，我们有效地规范了每个环节，牢牢把握社团发展的大方向、大原则，促进了社团的蓬勃发展。

此外，我们上学期在财务管理上也推行了相应的优化改革，使财务管理更加透明化、规范化、效率化，进而便于各社团财务的统筹管理，有效保障了各个社团及每名会员的利益。

二、拓宽思路，崇尚品位，社团活动在创新中绽放光彩，百花齐放

回首上学期，我们立足学院实际，紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出一系列有规模、有影响、独具特色的活动。不仅有讲座、交流会、

团委书记发言稿

研讨会，也有比赛、专场演出；不仅有校内活动，也有校外的实践交流等。如船院爱心社的“爱心拍卖”、英语协会的“英语角”等品牌活动的开展，充分展示了我院在学生社团建设上所付出的努力和所取得的`成就。并且在过去的一学期里，我院爱心社积极配合院团委的指导，通过举办众多活动，以全新的方式演绎积极、向上的社团文化，被团省委授予为“精品社团”。

我希望获奖的同学们或做出良好成绩的同学们戒骄戒躁，在保持已有成绩的基础上，再接再厉，希望每个社团积极表现出自身的创造性，为我院社团的建设和发展服务，在推进全国示范性高职院校建设中做出积极的贡献。