职工协议书

职工协议书

在现在的社会生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议是提高经济效益的手段。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的职工协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

一、就业、上岗的权利、劳动报酬

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。

二、女职工“四期”保护

（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。

（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的'劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。

（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。

（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假。

（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。

（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

三、福利待遇

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

xx公司xxx工会委员会

首席代表：首席代表：

20xx年4月25日

甲方：_____________

乙方：_____________

根据有关法定，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下，签订和遵守如下协议：

一、聘用岗位和期限

经过试用，甲方根据工作需要聘任乙方担任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期满后，如果双方同意，可在期满前一个月办理续聘手续，逾期未办可视为终聘。

二、工资福利待遇

甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。

乙方的工资标准及晋升按《濮阳创信教职工工资制度》规定执行。协议期间，甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意，否则无效。

三、工作时间和休息休假

根据国家规定的休假制度和学校、幼儿园的工作特点确定工作时间和休息时间，以休息时间表和课程表的方式公布，实行全日制满符合工作法。

四、退休等福利待遇

1.甲方应为乙方办理工作调动，职称晋升。评定等问题，乙方支付有关手续费用。

2.乙方在甲方连续工作20______________年及其以上，退职时一次性从甲方领取退职金2—8万人民币(具体详见《濮阳创信教师退职金发放办法》)20______________年以内退职者不享受退职金;

3.甲方子女在本园(校)就学费用按照《创信教师子女交费办法》实施。

五、甲方的权利和义务

1.有权调整乙方的工作，并对乙方的工作进行指导、监督和考核;

2.有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。

六、乙方的`权利和义务

1.有权要求甲方提供必需的工作条件，有权获取劳动报酬，享受法定的权益;

2.有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的安排，积极地为学校的建设和发展服务;

3.不得在协议期间内受雇于其他任何单位;

4.遵守国家的各项法规，自行承担工作期间的违法责任。

七、本协议的解除、争议、修改以及违反由创信董事会商议决定，进行调解，调解不成按法律规定依法办理。

八、协议文本

本协议共计贰页，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________

代表签字：_____________

乙方：_____________

(签字盖章)_____________

20______________年_______月______________日

甲方：__________

法人代表（或委托代理人）签章：__________

乙方（干部职工）：__________

性别：__________

岗位（职务）：____________

文化程度：__________

出生日期：_________年______月______日

参加工作时间：_________年______月______日

乙方家属（签字）：

签订日期：_________年______月_________日

为了预防和杜绝各类安全事故的发生，确保安全生产各项制度和措施落到实处，保障干部职工的人生安全，维护共同利益，根据《中华人民共和国安全生产法》和单位有关规章制度，经甲乙双方协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、甲方的权利和义务

1.甲方对乙方适时开展安全生产教育，组织学习安全生产法律法规。

2.甲方要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

3.甲方对乙方定期或不定期进行安全生产检查、监督、考核。

4甲方对乙方在生产作业上班期间的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

5.组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

7、乙方需按照本协议之约定为员工提供饮食，不得以任何名义及方式降低伙食标准，如有违反，甲方有权立即终止与乙方之合作协议。乙方应合理控制自己的利润，若因饭菜价格过贵、质量太差引起工人闹事的，每发生一次甲方将给予乙方人民币1000元的罚款，于此同时乙方应切实改进饭菜的品质和价格。

8、乙方不得以甲方名义采购商品或食材，若有食材或商品供应商找甲方索要因乙方发生的欠款的，乙方除无条件付款外，还需承担每次5000元的`罚款。无论什么原因造成的乙方退场，乙方均不得以任何理由将灶具、炊具、餐具强行有偿转让给甲方或第三方（双方自愿除外）。

五、其他

1、食堂所用水电费由乙方承担，每月10日与项目部结算。协议期间，甲方定期收集就餐员工对食堂饭菜质量和价格的评价意见，当30%以上就餐员工对食堂意见较大时，甲方有权终止承包协议，对提前终止协议所生产的额外费用由乙方承担。

2、如乙方出现无法保证民工的伙食供应情况的，甲方有权解除协议，并没收保证金，乙方必须无条件退场。乙方工作人员在承包期间出现打架、斗殴等暴力事件的，甲方将对乙方处以20xx元至5000元的罚款。

3、乙方须自始至终地做好伙食保障，自愿承担甲方延期开工或中途停工或就餐人数不足等风险，不得因此而向甲方提出任何附加条件。协议未尽事宜，甲、乙双方协调解决，协调不成的则可通过南通市通州区人民法院诉讼解决。

4、协议一式4份，甲方3份，乙方1份。

5、本协议经双方签字盖章且乙方缴纳信誉保证金后生效， 乙方退场双方结清款项后自动失效。

甲方（盖章/签字）：

乙方（盖章/签字）：

日期： 年 月 日

提要：为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗

电池制造有限公司员工敬业责任协议书

甲方：EE电池制造有限公司

乙方：xxx

为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。

一、甲方的责任和义务

1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；

2、有责任保护乙方的从业合法权益；

3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；

4、不能无故开除或解聘乙方；

5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；

6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；

7、给乙方安全感和社会责任感。

二、乙方的责任和义务

1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；

2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；

3、在与甲方签署的劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；

4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；

5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；

6、因合同期满或其他原因离职后，3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；

7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。

三、甲方违约责任

1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；

2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；

3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.

四、乙方的违约责任

1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的.技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；

2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；

3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；

4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的，必须最低赔偿甲方损失金额的50%，视其情节因故意损坏的，将全额赔偿，或送司法机关解决。

5、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。

五、 以上协议甲乙双方签字盖章（或手印）生效，一式两份，双方共同遵照执行，若一方有违约，双方产生异议，可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决，否则可履行司法程序，提交诉讼解决。

甲方：xxx

甲方签章： 时间：x年xx月xx日

乙方：xxx

乙方签字： 时间：x年xx月xx日

甲方：_____________________

乙方(用人单位名称)：

根据苏州市相城区劳动和社会保障局《关于印发的'通知》（相劳社[20xx]60号）规定，乙方委托甲方负责代管职工档案，并协议如下：

一、乙方自愿委托甲方代管其企业职工档案，并按档案托管要求，向甲方提供单位录用人员登记备案手续、档案代管人员的《就业失业登记证》或《就业登记证》（劳动手册）、“身份证”复印件等相关材料。

二、甲方在代管档案期间

1、甲方负责做好乙方档案资料的收集、补充和管理；

2、根据乙方需要，甲方负责为其提供或出具相关档案证明材料；

3、在委托代管档案的职工到达退休年龄时，代报批退休、提前退休、病退、审核连续工龄、领取《职工退休养老证》以及退休后应享受的待遇等手续。

三、根据江苏省（苏劳就[1999]60号）、（苏价费[1999]486号）和（苏财[1999]112号）文件规定，乙方应向甲方缴纳档案托管费，每年一次付清。

四、委托甲方代管档案期满后，乙方必须在档案代管期满当月到甲方办理续托手续，逾期未办而造成其退休手续不能办理、有关待遇不能享受等后果由乙方自行承担。

五、本协议不单独使用，须与《用人单位委托代管职工档案人员花名册》（附后）同时使用。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（章）： 乙方（章）：

地址：_____________________ 单位地址：

_____________________ 经办人（签名）：

电话：_____________________ 经办人电话：

邮编：_____________________ 邮编：

年 月 日