工作失误检讨书

工作失误检讨书[优选15篇]

在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意检讨书里面要交代清楚行为。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的工作失误检讨书，欢迎大家分享。

尊敬的公司领导：

在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的'恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。

尊敬的领导;

你好！第一段;我于xx年xx月xx号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。

我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司 xx的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的'广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　签名：

　　时间：20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

我是______，我们____公司有一句话说的好，用我们三分之二的细致去对待三分之一的工作，那么工作一定不会出问题，当我今天工作失误之后想起这些话其实我是觉得很难受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定会很用心，今天发生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失误是可以理解，当然这是一种客观的看法，对于一名员工来讲不是所有的工作失误，都给自己找理由，我今天真的是不应该犯这种低级的错误，于一名员工来讲我真的不应该，很多时候就是因为就自己的一些盲目自信，我是来到____公司两年了，我的错误确实不应该。

事情是这样的，昨天您交待的.给我的工作让我今天完成，或许是我当时很想表现自己，当时也没有问您是什么工作，我当场就答应了，我当然是非常的乐意，毕竟这很难得，自己来到公司两年的时间您一直都很看好我，我也是觉得自己能够做好，那是当时还没有去看是什么工作，然后就接下来了，我现在还记得当时我斩钉截铁的保证能够做好，知道您让我今天完成给您，我倒是也没有着急，就是等到了空闲的时间一直在琢磨这些东西，当我看到您给我的工作时候我当时就感觉有点蒙了，我并不是很擅长这些，自己当时也是很自信，没有想那么多，毕竟跟着您两年的时间，我学到的真的不少，可是已经是答应您了。

然后自己就有点着急了，在做这件事情的时候也是在请教别人，工作起来是有困难的，就在今天本以为自己的做的够好了，毕竟是经过了很多同事的请教，我完成了这份工作，下午上班的时候就跟您交任务了，当时您还表扬了我几句，我自信的绝得交自己做的没问题，可是事情却不是我想的那样，这么一个工作我就发生了好几处的错误，主要都是自己的不知道的，也没管工作是什么我就接了下来，我知道工作需要这种精神，需要我们积极一点，可是我确实有一点盲目了，我的盲目就让工作变得儿戏，这是我最直接的错误，不敢忘记这次的教训，自己的不知道的一定不能够胯下海口。

事情结束了之后，当然被您数落了，可是我真的很服气，确实这就是我的问题，整个工作下来我一直在强调自己能行，可是今天工作除了这样的问题，很明显完全就是因为我的自大，也很让我难受，这次也让我正视这些缺点了，我一定不再犯这种错误了。

此致

敬礼！

检讨人：______

　　20____年__月__日

尊敬的领导:

您好！

作为一名公司的员工理应时刻保持严谨的工作作风以及警惕的工作态度，毕竟任何工作都是应该要小心地对待才能够保证自己能够圆满地完成工作任务，更何况按质按量地完成自己的工作任务正是作为一名员工应尽的义务，但是一旦想到这里我就想起了前几天因为工作粗心导致出现的一系列失误状况，造成这样的恶劣局面自然需要自己针对现状进行检讨与自责。

在领导进行了多次的叮嘱以后依旧出现这类问题主要还是因为自己的工作态度不端正，否则的话怎么可能因为粗心大意这类最为基础的原因就造成工作失误呢，再加上我可不是那种感刚刚进入公司的员工便凸显自己工作失误更加不可原谅了，实际上我也觉得这样的现象正是自己这段时间对待工作没有以往那么用心的证明之一，这样的怠惰趋势对于自己以后的职业发展来说可不是什么好现象，因此我在进行检讨之余也应该要好好思考一下如何弥补过错 ……此处隐藏5519个字……到晚上也没有停歇，当然除了吃饭时间以外。而且晚上刚好是一个爷爷的六十大寿，在我们酒店订了十几桌，还有七八个包厢，人特别多，我是负责其中的两个包厢。我由于刚来，事务还不怎么熟练，神经一直处于紧张的状态，忙的也是团团转，一会撤碟，一会上菜，顾客也是老多事情，一会要红酒，一会要白酒。总算忙到最后，包厢要散场了，我就赶紧去收拾包厢，想早点下班躺床上，因为那时我脑袋已经有点昏了。就在我准备收拾的时候，就看到有个穿黑衣服的`顾客把钱包落地上了，我赶紧拿着钱包追出去。又那么巧碰上隔壁包厢的人出来，那个包厢也是我负责的，所以人都有点眼熟，刚好里面也有个穿黑衣服的人，我就弄混了，以为是他掉的，当时人又多又乱，我说是不是他掉的东西，可能他也是喝多了，顺手就把钱包拿了过去。我以为事情就这样结束了，所以收拾完包厢就回去睡觉了，也没多想这事，更没有把他禀报给我的主管。

结果第二天一大早的时候，那个真正掉钱包的人就找了过来，说有东西落我这了，主管带他找到我，我说已经还给他了，他觉得是我说谎，说要举报我们，当然这事不怪他，因为他确实没有拿到钱包。争执了半天，最后还是经理过来，说可以调监控看看，这才发现我把钱包给错了人。然后又经过几经周折，才联系到那个拿钱包的人，原来那天他真是喝多了，有个服务员给他东西他就以为是他自己掉的东西，就顺手放进了外套口袋，回家后拖了外套就去睡了，一直到第二天也没发现。

虽然顾客最后拿回了自己的钱包，但是因为这件事情闹成这样，对我们公司影响很不好，所以我是要负主要责任的。如果我按照公司的规章制度，把钱包拿给主管，放酒店前台保管，事情也不至于闹成这样。因为这次的大乌龙事件，让我更加明白了在酒店做事，一定要按照公司的规章制度行事，一定要细心细心再细心，不能打一下马虎眼，不然一个不留神就犯错了。我知道自己错了，希望领导能够从轻处罚，我一定会在以后的工作上细心严谨，一切按照公司的规章制度行事。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

尊敬的领导：

x月x日，按照 站节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司 总一行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。

三是危机意识不强，对 站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的.不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：

一是向x厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向x站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。

三是组织召开x站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保 站的生产运行安全。

我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

兹此，向尊敬的__总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!

谢谢领导!

　　检讨人：______

　　__年__月__日

酒店领导：

您好！

我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书，在单位3年的日子里，那里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的.监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者，应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，认真履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，异常是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着很多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是，在这点上头，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

此致

敬礼！

检讨书：xxx

　　20xx年xx月xx日