医院劳动合同

医院劳动合同汇编[15篇]

在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的医院劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方(用人单位)：_________________地址：_________________法定代表人：_________________

乙方(劳动者)：_________________公民身份证号码：_________________居住地址：_________________户籍地址：_________________联系电话：_________________紧急联系人：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________

第一条、经甲乙双方，协商一致，确定本合同为固定期限劳动合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________个月。

第二条、甲方聘用乙方从事工作

第三条、乙方的工作地点为______________

第四条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，乙方的月基本工资为人民币______________元。

第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。

第六条、乙方因私人原因可以随时向甲方辞职。但必须提前20天向甲方提交辞职报告。

第七条、乙方因工作上的过错，甲方有权随时辞退乙方，乙方不得提出任何疑义。

第八条、双方因本合同发生争议的，，可向甲方住所地的`劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。

第九条、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。

甲方：_________________(盖章)

乙方：_________________(签名)

______________年________月_________日

甲方：

公司名称:

公司地址:__________

法人代表:__________ 签名：__________ 时间：__________

乙方签名： __________时间：__________

姓名: __________性别: __________身份证号码:__________

家庭住址: __________联系电话:__________

__________ 你目前所在的工作岗位是 车间 工段,此岗位存在以下职业病危害因素:

1. 电焊烟尘 其主要特性是: 电焊烟尘是由于高温使焊药、焊条芯和被焊接材料溶化蒸发，逸散在空气中氧化冷凝而形成的颗粒极细的气溶胶。对人体的主要伤害是: 早期可有咽干、鼻干、轻度干咳、少量痰、胸闷、胸痛等症状。肺纹理有增多、紊乱改变，随病情加重，肺功能逐渐降低，少数患者肺功能改变明显，出现电焊尘肺。防护措施有:车间整体(局部)通风企业提供的个体防护用品有：防尘口罩。

2. 油漆 其主要特性是: 油漆中主要含有甲醛、苯系物等对人体有害的物质。甲醛 是一种无色易溶的刺激性气体。苯系物是一种无色、具有特殊芳香气味的气体。对人体的主要伤害是: 影响中枢神经系统功能，出现头晕、头痛、嗜睡、无力、胸闷等症状，还可能影响消化系统，出现食欲不振、恶心，影响造血系统出现贫血、血常规异常，最终可能导致白血病。防护措施有: 岗位水帘局部和车间整体通风强制排风，(人工喷涂改为自动控制喷涂)企业提供的个体防护用品有：防毒面具、乳胶手套、塑料围裙(防尘工作服)发生意外时应急处理方法是:脱去染毒工作服等、脱离现场到阴凉的新鲜空气的地方 、进行现场抢救、送医院救治。

3.噪声。对人体的主要伤害是:会导致头晕、头痛、心烦、失眠、多梦、记忆力减退、注意力不集中和恶心、欲吐、胃痛、腹胀、食欲呆滞等症状，最终可能会导致听力损害，耳聋。企业提供的防护措施有：隔音罩。个体防护用品有：耳塞(耳罩)。

4.硫酸理化特性：硫酸纯品为透明、无色、无嗅的油状液体,有杂质颜色变深,甚至发黑。对人体主要危害：急性吸入中毒:吸入酸雾后可引起明显的上呼吸道刺激症状及支气管炎,重者可迅速发生化学性肺炎或肺水肿,高浓度时可引起喉痉挛和水肿而致窒息。伴有结膜炎和咽炎。急性口服中毒:可引起消化道灼伤。立即出现口、咽部、胸骨后及腹部剧烈烧灼痛,唇、口腔、咽部糜烂、溃疡,声音嘶哑,吞咽困难,呕血,呕吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血; 严重可发生喉水肿或胃肠道穿孔,肾脏损害。皮肤接触浓硫酸后局部刺痛,未作处理者可由潮红转为暗褐色,继而可发生溃疡,界限清楚,周围微肿,疼痛剧烈。眼内可引起结膜炎、结膜水肿、角膜溃疡以至穿孔。防护措施有: 局部和车间整体通风强制排风，(人工喷涂改为自动控制喷涂)企业提供的个体防护用品有：耐酸工作服、鞋、手套，防毒面具;发生意外时应急处理方法是:吸入硫酸雾者立即脱离现场至空气新鲜处,保持安静及保暖。眼或皮肤接触液体时立即先用柔软清洁的布吸去再迅速用清水彻底冲洗，送医院救治。

5.甲方提供必要的符合法律法规要求的防护设备、设施和个体防护用品,每年一次请有资质的机构对作业现场进行职业危害因素检测;每 年请有资质的`机构对你进行健康体检一次;并制订符合职业安全健康要求的岗位操作规程,并履行对员工的职业健康安全知识的教育培训考核等法律法规所规定的义务。

同时 你必须遵守公司劳动纪律,按照公司制定的职业卫生安全操作规程操作,并正确穿戴个体防护用品。如公司不能提供正确的劳动防护用品，及有其它违反国家法律法规的行为，你可以向公司提出意见或拒绝执行。

年 月 日

编号：_________ 用人单位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 职工(乙方)：_____________ 身份证号码：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第________ ……此处隐藏20364个字……/p>

第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。

第六条、乙方因私人原因可以随时向甲方辞职。但必须提前20天向甲方提交辞职报告。

第七条、乙方因工作上的过错，甲方有权随时辞退乙方，乙方不得提出任何疑义。

第八条、双方因本合同发生争议的'，，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。

第九条、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

乙方(员工)姓名 家庭住址 身份证号码 电话

为了加强门诊部的管理,保障门诊部各项工作的正常开展,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、 工作岗位

甲方根据门诊工作需要，聘用乙方在门诊部从事 工作，乙方职称 ，担任 职务。

二、 合同期限

合同期限 年，合同期从 年 月 日起到 年 月 日止。

三、 工作时间

甲方因门诊部医疗工作特点，规定每周休息 天。

四、 工资待遇

（1）乙方的工资待遇，基本工资每月 元，其它待遇由门诊统一考核发放，个人所得税由乙方自己申报，

（2）本市内聘用人员，原无参加社保和医保的医务人员，业务能力强，证件齐全，愿长期在本门诊的，甲方为其办理养老保险、医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例交纳。

（3）外地聘用的医务人员，养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资报酬待遇等方面体现，乙方自行交纳。

五、 劳动纪律

（1） 遵守甲方制定的各项规章制度。精诚团结，工作互相协调。

（2） 严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。

（3） 爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

（4） 不以门诊部的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损门诊部声誉的活动，言行不干涉甲方的经济运作和门诊部发展。

六、 合同的`变更、解约和违约责任

有下列情况之一的，甲方可解除本合同

（1） 乙方严重违反法律、法规或甲方制定的规章制度的；

（2） 乙方严重失职、徇私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；

（3） 因乙方原因而造成甲乙双方工作不协调，严重影响工作的；

有下列情况者，乙方可通知甲方解除本合同

（1） 甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

（2） 因身体健康状况不能继续从事医疗工作的；

（3） 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲乙双方如因上述情况解除合同，均不必陈述理由，在二日内办理相关手续，同时终止本合同和甲方给予的工资及其它待遇。

七、 其它事项

（1） 合同期满，甲乙双方同意延续本合同的，可在合同期满拾日内双方重新订合同；

（2） 乙方在本合同期内发生的一违法行为和民事纠纷自行负责，与甲方无关。

（3） 本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决；

甲方盖章： 乙方签字：

合同签定时间： 年 月 日

甲(用人单位)：

乙(受聘人)：

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。

四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的`后果由其本人负责。

六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。

七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。

八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。

十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲(盖章) 乙(签字)

代表(签字) 乙身份证号：

签约时间：______年______月______日 签约时间：______年______月______日